<menu id="wkqmk"></menu>
<xmp id="wkqmk">
  • <nav id="wkqmk"></nav>
    <xmp id="wkqmk">
    當前位置:首頁 > 人才招聘 > 企業文化

    企業文化建設新聞稿

    時間:2021-11-23 收藏本文
    企業文化建設新聞稿

    企業文化建設新聞稿

    現今社會公眾的追求意識不斷提升,新聞稿出現的次數越來越多,新聞稿顧名思義就是具有新聞價值的消息,最能體現出來的便是新聞稿是通過新聞媒體、廣播、電臺、雜志、電視等方式進行傳播。怎樣寫新聞稿才能更好地發揮其做用呢?以下是小編整理的企業文化建設新聞稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    企業文化建設新聞稿1

    企業文化建設專題報道內容

    一、企業價值觀念體系。(企業精神)

    1、企業自身價值體系;

    2、企業社會責任;

    3、企業團隊精神。

    二、企業形象設計(社會形象)

    1、企業經營理念、企業使命和宗旨;

    2、企業倫理和道德、領導行為、員工行為、工作作風、服務態度規范、禮儀規范、工作環境和職工福利等;

    3、企業經營特征,即:產品形象和環境形象。

    三、企業制度建設

    1、員工學習培訓制度;

    2、績效管理制度;

    3、企業科技創新激勵約束機制。

    四、企業典型示范工程

    1、企業典型人物(包括企業老總、企業技術創新人物等各層面的典型);

    2、企業示范崗、示范班組、示范車間等

    3、企業以黨建促發展的典型

    五、企業文化載體和形式

    包括企業網站、企業報刊、企業廣播、企業板報等各類形式,

    ……此處隱藏813個字……,發現正確的價值觀是塑造企業文化的首要戰略問題。要立足于企業自身的基礎,如行業特點,企業成員的構成,以及政治、經濟、法律意識等,選擇適當的價值觀和經營理念,否則,企業不被他人所認可。同時,要把握好價值觀與企業精神、企業形象等各要素之間的相互協調關系,使價值標準與企業宗旨、管理戰略和發展方向相統一。要增強創新性,只有創新企業才有活力,才能發展,才能增強競爭優勢。海爾文化的核心是創新。它是在海爾二十年發展歷程中產生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念創新為先導、以戰略創新為方向、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標,伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界,海爾文化本身也在不斷創新、發展。企業文化作為社會文化的一個組成部分,它既是社會文化變遷的縮影,又通過其新技術、新產品所倡導的理念引導市場潮流、引領社會時尚,改變人們的生活方式,改變人們的觀念,從而為社會文化的發展注入新的活力,豐富社會文化的內涵。社會文化通過企業家這個載體,將其在長期社會生活中形成的關于人性的基本假設、價值觀、人生觀和世界觀運用于企業發展和企業管理過程中,形成獨特的、相對穩定的行為準則、行為規范、企業內部的文化氛圍和企業產品的文化品味。

    實踐團成員們對企業高層管理人員、部門管理人員和一線員工做了企業文化建設調研,調研發展企業要立于不敗之地,就要在其發展戰略、經營策略和管理模式方面及時作出相應的調整,企業文化的內涵也要反映出環境的復雜性和緊迫性所帶來的挑戰和壓力,對企業內部要保持較高的整合度,對外要有較強的適應性,通過對企業主導價值觀和經營理念的改革推動企業發展戰略、經營策略的轉變,使企業文化成為蘊藏和不斷孕育企業創新與企業發展的源泉,從而形成企業文化競爭力。

    《企業文化建設新聞稿.doc》
    將本文的Word文檔下載到電腦,方便收藏和打印
    推薦度:
    點擊下載文檔

    文檔為doc格式

    成年片黄色电影大全 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 -酷酷网