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    導游實習報告

    時間:2021-12-09 10:52:25 收藏本文
    導游實習報告15篇

    導游實習報告15篇

    在現在社會,報告有著舉足輕重的地位,不同種類的報告具有不同的用途。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編幫大家整理的導游實習報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    導游實習報告1

    實訓地點:**學院八一起義紀念館滕王閣

    實訓時間:20xx年4月24日——20xx年5月8日

    實訓目的:一、將書本上的理論知識運用到實際中去,更好的發現自己的不足。

    二、提高作為導游所必需的語言表達能力,在游客面前講解時,不會因為外界的因素而影響到自己的講解,努力將自己的知識傳授給游客。

    三、培養在外帶團時導游的獨立工作能力、組織協調能力,隨機應變能力和人際交往能力。導游人員在帶團時,她是一個獨立的個體,任何事情都可能發生,因此需要提高綜合能力。

    實訓準備:一、將同學們分成若干組,每組選出一名組長,由組長統一負責和布置組員的任務,每到一處景點時,要有同學出來講解。

    二、準備藍天學院、八一起義紀念館、滕王閣三地的資料,搜集多方面的導游詞,將這些書面導游詞變成自己的知識。

    三、提前進行對景點的了解和詢問,設計出最合理的線路,以最少的路程看最多有特色的景點。

    實訓內容:

    一、藍天學院的講解,線路為:正大門——升旗臺——景觀大道(教學區)——臨水廣場、求真湖、藍天閣——圖書館——學術報告廳——沙龍舞臺 ……此處隱藏34266個字……

    中秋那晚,我們實習導游和留在公司的員工一起過中秋,一起賞月,一起歡唱,一起享用公司提供的月餅和水果。晚會剛進行不久,公司總經理凌總趕到公司,和我們歡聚一堂,一首《通靈歡迎歌》把晚會推向高潮。凌總舉起酒杯,敬了每位員工。為了融入這個集體,我第一次一次性喝完一大杯酒,畢竟每個地方、每個行業、每個場合都有自己的游戲規則。晚會進行到尾聲,老導游一一敬了凌總,看到一個個為了公司多次不回家過節的員工,凌總流淚了,和她們抱成一團。熟悉凌總的人都知道,這絕對不是做秀,她就是這樣一個容易被感動的人。

    正因如此,她即使再忙也不忘對員工的問候,她對員工的關心總是那么的入微。員工們因為時時刻刻能感受到領導的關注,工作起來也就不辭勞苦,任勞任怨。每天晚上,即使再晚,員工們再累,大家也會等到最后一個帶團導游回來再用餐,而碗筷是大家輪班洗的。融洽的團隊創造了通靈的歷史,推動了通靈的發展,使得通靈在一個黃金周內得以接待1.2萬游客。

    如果把管理方式分為仁政式管理和自我式管理兩種管理方式,通靈公司的管理就屬于前者。仁政式管理方式是一種以滿足員工需求為導向的管理模式,延續了古代的王道式管理,它最終會提高企業效益,進而滿足管理者的需求。而自我式管理方式是一種以滿足管理者自身需求為導向的一種管理方式,延續了古代霸道式管理,它必然會使員工處于一種緊張壓抑的氣氛中工作,對企業發展不利,最終損害管理者利益。在現代社會,仁政式管理是一種比較理想的管理方式,也是我應該努力學會的一種管理方式。

    這一個月的實習,我第一次大膽地走向社會,從中學到了很多,也更深刻地認識到了自身的不足,明確了今后的努力方向。實踐出真知,在余下的大學時光內,我將利用所學知識更積極地參加社會實踐。

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